Кейс в портфолио и вход в профессию

Что такое кейс

Кейс — история одного проекта: от проблемы до результата. Работодатель смотрит не на то, красиво ли нарисовано, а на то, как вы думаете. Структура кейса:

1. Задача — какая проблема у кого и зачем её решать. «Утром у кассы кофейни очередь до 10 минут, часть гостей уходит».
2. Исследование — что вы сделали, чтобы понять пользователей: интервью, персона, карта пути. Главные выводы, а не все заметки.
3. Решения — user flow, вайрфреймы, ключевые экраны. Объясните, почему так: «Кнопку “Повторить заказ” вынесли на главный экран: 6 из 8 опрошенных берут один и тот же напиток».
4. Проверка — юзабилити-тест, что нашли, что исправили. Покажите версии «до» и «после».
5. Результат и выводы — что получилось и что бы вы сделали дальше.

Учебный проект — нормальный кейс для старта, если честно сказать, что он учебный. Ещё лучше — проект для реального заказчика, пусть небольшого: знакомая кофейня, местный спортзал, сайт волонтёрской организации.

Где разместить портфолио

• Behance — главная площадка для кейсов: длинные истории с картинками;
• Dribbble — отдельные красивые экраны, хорошо для визуальной части;
• свой сайт на конструкторе вроде Tilda — выглядит профессионально, и его не нужно делить с другими работами на площадке.

Достаточно 2–3 сильных кейсов. Лучше разных: мобильное приложение, сайт, редизайн существующего продукта.

Что ждут от джуниора

В вакансиях начинающих UX/UI-дизайнеров обычно просят:

• Figma уверенно: Auto Layout, компоненты, варианты, прототипы;
• основы UX: исследования, user flow, юзабилити-тесты;
• основы UI: сетка, типографика, цвет, гайдлайны Material Design и Apple;
• адаптив и понимание, как макет превращается в вёрстку. Помогает курс «HTML и CSS с нуля»;
• умение объяснять свои решения и спокойно принимать критику;
• насмотренность — знание, как сделаны хорошие продукты.

Часто перед собеседованием дают тестовое задание: например, спроектировать экран записи к врачу. Его оценивают как кейс: задали ли вы вопросы, записали ли допущения, продумали ли состояния и ошибки, объяснили ли решения.

Где искать работу

• вакансии «UX/UI-дизайнер», «продуктовый дизайнер», «дизайнер интерфейсов» с пометкой «без опыта» или «junior»;
• стажировки в крупных компаниях — отбор строгий, но это сильный старт;
• студии и агентства — много разных проектов, быстро набирается опыт;
• фриланс — небольшие заказы: лендинги, редизайн экранов. Хорош для первых реальных кейсов.

Дизайнеры часто приходят в профессию из смежных: графического дизайна, тестирования, маркетинга, аналитики. Прошлый опыт — плюс: он помогает понимать пользователей и бизнес.